賃金制度設計

従業員が増え、会社が成長する過程で必ず必要となるもののひとつに人事制度、賃金制度があります。組織構築とあわせて適切な処遇制度を採ることによって従業員さんの仕事に対するモチベーションアップをはかることができます。とりわけ中小企業における人事制度は大企業のものと違い、シンプルで運用しやすい制度が求められます。弊所では会社の規模や職種に合った賃金制度、人事制度を設計するお手伝いをさせていただきます。

賃金制度導入のメリット

★どのように仕事をすれば評価されるか明確になることによりモチベーションアップがはかれます。

★従業員の皆さんが将来のキャリアプラン、ライフプランを描くことができます。